| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。・原則１ユニット９名のご入居者のケア全般を、 日中２〜３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。・担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐を行います。 また、スタッフ（１ユニット５〜６名）に対して、 介護技術の指導や勉強会などの開催も求められます。・業務効率を簡略化し、ご利用者様との関わりを多くするため、 介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字下源入１２５番地愛の家グループホーム上越源 |
| 賃金 | 214,000円〜245,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 7時15分〜16時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ○制服・作業服：なし ・前職との違い等、遠慮せず慣れるまでどんどん質問して下さい。・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。・介護福祉士の資格手当は勤続年数によって上昇！・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリア アップ事例も多数。・介護の実践面でも学習面でも全力サポートさせて頂きます！・過去にご応募頂いた方は、書類選考をさせて頂く場合あり。【福利厚生例】・ケアの質向上や資格取得に向け、育成・教育に注力した学べる無 料コンテンツ多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能 |
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